Beste LinkedIn-Zeiten für Coaches: Warum deine Posts womöglich zur falschen Zeit online gehen

Du postest großartigen Content, aber irgendwie will die Sache mit der Reichweite nicht so richtig klappen? Kann gut sein, dass du einfach zur falschen Zeit postest.

Ich weiß – klingt banal. Aber ich habe die Erfahrung gemacht, dass gerade wir Coaches oft in eine Falle tappen: Wir orientieren uns an den Standard-Empfehlungen für B2B-Content. Das Problem? Unsere Zielgruppe tickt anders

Warum Coaches andere Posting-Zeiten brauchen

LinkedIn liebt schnelle Interaktionen. Die ersten 90 Minuten nach dem Posten sind entscheidend – wer hier Likes und Kommentare bekommt, hat gute Chancen auf mehr Reichweite. Bis zu 35 % mehr, sagen die Studien.

Dumm nur: Während andere Branchen ihre besten Zeiten haben, sitzen unsere Zielgruppen oft ganz woanders. Führungskräfte stecken morgens in Meetings. Unternehmer arbeiten oft außerhalb der klassischen Bürozeiten. Angestellte scrollen durch LinkedIn in den Pausen, nicht während der Arbeitszeit. Und internationale Klienten? Die leben in völlig anderen Zeitzonen.

Meine eigene Erfahrung:

Offen gestanden arbeite ich unterschiedlich. Bei einem internationalen Konzern haben wir eine feste Tageszeit festgelegt, auch in dem Wissen, dass es in anderen Zeitzonen ein ungünstiger Zeitpunkt sein kann. Bei anderen Kunden und auch bei mir selbst richte ich mich nach den Analysen von Publer.io* und plane die Beiträge zu den Zeitfenstern, wo die größte Reichweite ausgewiesen wird.

Heißt: Es gibt nicht DIE eine perfekte Zeit. Aber es gibt verdammt gute Ansätze. 😉

Was die aktuellen Studien sagen (und warum das für Coaches nur die halbe Wahrheit ist)

Die großen Studien von Hootsuite, Buffer und Co. kommen für 2025 zu klaren Ergebnissen: Beste Tage sind Dienstag und Mittwoch. Beste Zeiten sind 4-6 Uhr und 8-9 Uhr morgens. Überraschung: Donnerstag schlägt mittlerweile den Freitag.

Soweit die Theorie. Praktisch sind diese Zeiten aber für den B2B-Durchschnitt gemacht – nicht für Coach-Zielgruppen. Und hier wird's interessant.

Was bei mir (und meinen Kunden) wirklich funktioniert

Ich habe über Jahre getestet und beobachtet – bei mir selbst und bei meinen Kunden. Hier sind die Muster, die ich sehe:

Für Business & Executive Coaches (Zielgruppe: Führungskräfte, C-Level, Unternehmer):

Montag 6:30-7:30 Uhr funktioniert super. Warum? Die Leute brauchen Inspiration für die Woche. Mittwoch 12:00-12:30 Uhr ist die kurze Mittagspause zwischen Terminen – hier werden schnelle Impulse gescannt. Und Sonntag 19:00-21:00 Uhr ist Zeit für strategische Gedanken und Wochenplanung.

Diese Zielgruppe will morgens motiviert werden, mittags schnelle Impulse und abends Zeit für Reflexion.

Für Career & Life Coaches (Zielgruppe: Angestellte, Karrierewechsler):

Dienstag 7:00-8:00 Uhr vor dem Arbeitsbeginn. Mittwoch 12:30-13:30 Uhr Mittagspause (aber diskret!). Donnerstag 17:30-18:30 Uhr nach Feierabend.

Wichtig: Diese Zielgruppe nutzt LinkedIn oft heimlich während der Arbeitszeit. Deine Inhalte müssen schnell lesbar sein – mobil optimiert, auf den Punkt.

Der internationale Zeitzonen-Albtraum (und wie ich damit umgehe)

Falls deine Klienten international verstreut sind, wird es kompliziert. Ich kenne das Problem von den internationalen Unternehmen, mit denen ich im LinkedIn-Marketing zusammenarbeiten.

Drei Strategien, die funktionieren:

1. Sweet-Spot finden: 14:00 Uhr deutsche Zeit = 8:00 Uhr US-Ostküste. Funktioniert für beide. Nicht perfekt, aber solide.
2. Rotieren: Eine Woche Deutschland-optimiert, eine Woche USA-optimiert posten. Nervig, aber fair.
3. Duplizieren: Wichtigen Content zu verschiedenen Zeiten posten (leicht angepasst). LinkedIn mag das nicht immer, also Vorsicht.

Wie oft solltest du posten?

Die Zahlen sind eindeutig: 2-5 Posts pro Woche sind der Sweet Spot für Coaches. Mehr geht, aber die Qualität leidet oft. Und über ein gut optimiertes Profil und pfiffige Kommentare kannst du auch gut Sichtbarkeit auf LinkedIn aufbauen.

Meine ehrliche Empfehlung: 

• Am Anfang 2-3 Posts/Woche (Qualität vor Quantität). 
• Wenn du etabliert bist: 3-5 Posts/Woche. 
• Profi-Level: 5-7 Posts/Woche – aber nur, wenn du die Qualität halten kannst.

Häufige Timing-Fehler (die ich alle selbst gemacht habe)

Oh ja, ich könnte hier Geschichten erzählen... 😅

Fehler 1: Standard-Empfehlungen blind übernehmen. Ich hab am Anfang stur um 8 Uhr morgens gepostet, weil 'alle das so machen'. Meine Zielgruppe? War noch beim Kaffee. Lösung: Nischen-spezifische Zeiten entwickeln.

Fehler 2: Eigene Gewohnheiten auf die Zielgruppe übertragen. Nur weil ich morgens um 6 Uhr am produktivsten bin, heißt das nicht, dass meine Zielgruppe dann auf LinkedIn ist. Lösung: Zielgruppen-Verhalten analysieren, nicht das eigene.

Fehler 3: Jeden Tag zu anderen Zeiten posten. Das verwirrt nicht nur deine Follower, sondern auch den LinkedIn-Algorithmus. Lösung: Konsistente Zeiten für Gewohnheitsbildung.

Fehler 4: Zu oft posten, um "aktiv zu bleiben". Ich hatte mal eine Phase, wo ich dachte, ich müsse täglich posten. Hat mich ausgelaugt und die Qualität litt. Lösung: 2-5 qualitativ hochwertige Posts pro Woche reichen völlig.

Mein Workflow: So plane ich meine Posts

Ich plane mittlerweile alles vor. Spart Zeit und sorgt für Konsistenz:

• Für Einsteiger: LinkedIn bietet native eine Planungsfunktion (kostenlos und macht was es soll). 
• Mein Favorit: Publer.io* (einfach zu bedienen, gute Zahlen, zeigt mir auch, wann meine Zielgruppe online ist). 
• Für Teams: Es kommt darauf an – z.B. wie der Einbezug von Agenturen aussieht und welche Freigabestufen abgebildet werden sollen.

Mein 30-Tage-Test (wenn du's genau wissen willst)

Falls du wissen willst, was bei DIR am besten läuft – nicht bei mir, nicht bei den Studien, sondern bei DIR:

• Woche 1-4: Verschiedene Zeiten testen und dokumentieren. 
• Woche 5-6: Die besten Zeiten intensiver nutzen. 
• Woche 7-8: An deine Nische, LinkedIn-Routinen und der Wichtigkeit von LinkedIn für dein Business anpassen. 
• Woche 9: Optimalen Kalender für deine Bedürfnisse erstellen.

Klingt nach Arbeit? Ist es auch. Aber es lohnt sich. Versprochen.

Fazit: Timing ist kein Zufall (aber auch kein Hexenwerk)

Die wichtigsten Erkenntnisse aus meiner Erfahrung:

Denk dran: Perfektes Timing ohne guten Content bringt nichts. Aber guter Content zur falschen Zeit erreicht niemanden. Du hast beides in der Hand.

Was du JETZT tun solltest

Diese Woche: Schau dir deine LinkedIn Analytics der letzten 30 Tage an. Teste 3 verschiedene Zeiten.

Diesen Monat: Mach den 30-Tage-Test. Entwickle deinen optimalen Posting-Kalender. Investiere in ein Scheduling-Tool (wenn du es ernst meinst).