Content-Blockade auf LinkedIn? 10 Ideen für Coaching-Beiträge, die wirklich Interaktion bringen (mit Beispielen)

Kennst du das auch? Du sitzt vor deinem Laptop, LinkedIn ist geöffnet, und der Cursor blinkt dich erwartungsvoll an. Aber dein Kopf? Leer. Diese quälende Content-Blockade ist frustrierend, besonders wenn du als Coach eigentlich so viel Wertvolles zu teilen hättest.

In diesem Artikel findest du 10 konkrete Content-Ideen, die speziell für Coaches entwickelt wurden und echte Interaktionen hervorrufen. Sie gehen über Standard-Tipps hinaus und helfen dir, authentische Gespräche anzustoßen und deine Expertise sympathisch zu präsentieren – so kannst du genau die Probleme ansprechen, bei denen deine Zielgruppe Unterstützung sucht.

Also, lass uns gemeinsam die Content-Leere vertreiben und deinen Redaktionsplan mit Leben füllen! Bist du bereit für eine ordentliche Portion Inspiration?

Schluss mit der Leere im Redaktionsplan: 10 zündende Ideen für deine LinkedIn-Posts als Coach

Hier kommen sie, deine 10 Ideen, um auf LinkedIn als Coach nicht nur sichtbar zu werden, sondern auch echte Verbindungen aufzubauen und Interaktion zu erzeugen. Such dir einfach die aus, die sich für dich am besten anfühlen – Authentizität ist King (oder Queen)!

Idee 1: Deine persönliche Reise – Authentizität, die verbindet

Was genau? 

Teile einen ehrlichen Aspekt deiner eigenen Geschichte als Coach oder deiner persönlichen Entwicklung. Das können Herausforderungen sein, die du gemeistert hast, wichtige Learnings, die dich geprägt haben, oder Wendepunkte, die dich zu dem Coach gemacht haben, der du heute bist. Es geht nicht darum, perfekt zu sein, sondern echt.

Warum bringt das Interaktion? 

Menschen lieben echte Geschichten! Sie schaffen Vertrauen, machen dich nahbar und zeigen, dass auch du nur ein Mensch bist. Wenn du von deinen eigenen Stolpersteinen und Aha-Momenten berichtest, fühlen sich andere verstanden und sind eher bereit, ihre ähnlichen Erfahrungen oder Gedanken zu teilen.

Artikeltipp: 1) LinkedIn authentisch nutzen – So geht's! und 2) Storytelling auf LinkedIn: So erzählst du deine Geschichte und gewinnst Kunden.

Idee 2: Die Heldenreise deiner Klienten – Erfolgsgeschichten, die inspirieren (natürlich anonymisiert!)

Was genau? 

Berichte von einem typischen Problem oder einer Herausforderung, mit der ein Klient (natürlich anonymisiert und immer mit dessen Erlaubnis!) zu dir gekommen ist. Beschreibe dann kurz, wie ihr gemeinsam eine Lösung erarbeitet habt und welche positive Transformation stattgefunden hat. Der Fokus liegt auf dem Weg und dem Ergebnis für den Klienten.

Warum bringt das Interaktion? 

Solche Geschichten zeigen auf subtile Weise deine Kompetenz und den konkreten Nutzen deines Coachings. Andere Coaches oder potenzielle Klienten erkennen sich in den geschilderten Problemen wieder, fühlen sich ermutigt und fragen vielleicht nach Details oder teilen ihre eigenen aktuellen Hürden.

Idee 3: Die schnelle Frage-Runde – Zeig deine Expertise im direkten Dialog

Was genau? 

Stelle eine typische Frage, die dir in deinen Coaching-Sessions oder von Interessenten oft gestellt wird. Gib dann eine kurze, prägnante und wertvolle Antwort oder einen anregenden Denkanstoß dazu.

Warum bringt das Interaktion? 

Das positioniert dich als zugängliche Expertin, die die Fragen ihrer Zielgruppe kennt und ernst nimmt. Es ist eine sehr niedrigschwellige Möglichkeit für deine Follower, mit einem Kommentar zu reagieren, weitere Fragen zu stellen oder ihre eigene Meinung zu teilen.

Idee 4: Ein Blick hinter die Kulissen – Mach dich menschlich und nahbar (ganz ohne Hochglanz!)

Was genau? 

Zeige einen kleinen, authentischen Einblick in deinen Coaching-Alltag. Das kann deine Vorbereitung für einen Workshop sein, dein Lieblingsplatz zum Arbeiten, ein Buch, das dich gerade inspiriert, oder auch mal ein ehrlicher Moment, in dem nicht alles perfekt läuft. Wichtig: keine gestellten Hochglanzbilder, sondern echte Einblicke!

Warum bringt das Interaktion? 

Das baut Sympathie auf und macht dich als Coach greifbar und menschlich. Deine Follower sehen, dass hinter dem professionellen Profil ein echter Mensch steckt. Du könntest sie fragen, wie ihr Arbeitsalltag aussieht oder welche kleinen Rituale ihnen helfen.

Idee 5: Der interaktive Mini-Impuls – Eine kleine Aufgabe für deine Community

Was genau? 

Gib deinen Followern eine kleine, leicht umsetzbare Aufgabe, eine kurze Reflexionsfrage oder einen Mini-Impuls, den sie direkt für sich nutzen und vielleicht sogar im Laufe des Tages umsetzen können.

Warum bringt das Interaktion? 

Solche kleinen Impulse regen zum direkten Mitmachen und Nachdenken an. Viele werden ihre Ergebnisse, Gedanken oder Erkenntnisse gerne in den Kommentaren teilen, wenn die Hürde niedrig ist.

Idee 6: Mythos vs. Wahrheit – Räume mit Vorurteilen in deiner Coaching-Nische auf

Was genau? 

Nenne einen verbreiteten Mythos, ein typisches Missverständnis oder ein hartnäckiges Vorurteil, das es in deinem spezifischen Coaching-Bereich gibt. Stelle diesen Mythos dann richtig, biete eine neue, differenzierte Perspektive oder teile deine fundierte Meinung dazu.

Warum bringt das Interaktion? 

Solche Posts provozieren oft Zustimmung, manchmal auch (konstruktiven) Widerspruch und regen definitiv zur Diskussion an. Du zeigst damit deine Expertise und deine klare Haltung.

Idee 7: Dein Lieblings-Tool oder Ressourcen-Tipp – Mehrwert, der wirklich geschätzt wird

Was genau? 

Empfiehl ein Buch, einen inspirierenden Podcast, eine hilfreiche App, eine nützliche Webseite oder eine Methode, die dir persönlich oder deinen Klienten wirklich geholfen hat. Wichtig: Es sollte eine ehrliche Empfehlung sein, keine plumpe Werbung für irgendetwas.

Warum bringt das Interaktion? 

Das Teilen von wertvollen Ressourcen zeigt deine Großzügigkeit und deinen Willen, andere zu unterstützen. Deine Follower werden es dir danken, gerne ihre eigenen Lieblingsressourcen teilen oder nach weiteren Details zu deinem Tipp fragen.

Idee 8: Die Umfrage mit Augenzwinkern (oder ernstem Hintergrund)

Was genau? 

Starte eine einfache LinkedIn-Umfrage zu einem Thema, das für deine Zielgruppe relevant und interessant ist. Das kann durchaus humorvoll sein oder auch einen ernsteren Hintergrund haben, je nachdem, was zu dir und deinem Thema passt.

Warum bringt das Interaktion? 

Umfragen haben eine sehr niedrige Teilnahmehürde – ein Klick genügt. Die Ergebnisse kannst du später in einem neuen Post aufgreifen, interpretieren und zur weiteren Diskussion stellen. Das liefert dir gleich wieder neuen Content!

Artikeltipp: Du willst tiefer gehen? Dann sind die 2 Artikel vielleicht passend für dich: 1) LinkedIn Formate und ihre Wirkung und 2) die Funktionsweise des LinkedIn Algorithmus. 

Idee 9: Der „Was wäre, wenn..."-Post – Kreativität und Visionen anregen

Was genau? 

Stelle eine hypothetische Frage, die zum Nachdenken, Spinnen und Träumen anregt. Diese Frage sollte sich auf die Ziele, Wünsche oder Herausforderungen deiner typischen Klienten beziehen.

Warum bringt das Interaktion? 

Solche Fragen öffnen den Raum für kreative Antworten, den Austausch von Visionen und tiefere Einblicke in die Denkweise deiner Community. Du erfährst viel über die Träume und Ambitionen deiner Zielgruppe.

Idee 10: Der wertschätzende Community-Shoutout – Beziehungen pflegen und Netzwerk stärken

Was genau? 

Hebe einen besonders interessanten Beitrag, ein inspirierendes Profil oder einen wertvollen Kommentar von jemandem aus deinem Netzwerk positiv hervor. Verlinke die Person (mit dem @-Zeichen) und erkläre kurz, warum dich das inspiriert oder beeindruckt hat. Hol dir am besten vorher kurz die Erlaubnis der Person ein, wenn du sie größer featuren möchtest.

Warum bringt das Interaktion? 

Das stärkt dein Netzwerk ungemein! Die genannte Person wird sich mit Sicherheit freuen, den Beitrag vielleicht teilen und oft auch direkt reagieren. Andere in deinem Netzwerk werden dadurch inspiriert, ebenfalls aktiver zu werden und wertvolle Inhalte zu teilen. Es ist eine Win-Win-Situation für alle.

Artikeltipp: So baust du als Coach dein LinkedIn-Netzwerk als Coach richtig auf.

Und jetzt du: Schluss mit der Content-Stille auf LinkedIn!

Puh, das waren jetzt 10 prall gefüllte Ideen-Körbchen für deine LinkedIn-Strategie als Coach! Du siehst, es gibt unzählige Möglichkeiten, wertvollen und interaktionsstarken Content zu erstellen, der deine Zielgruppe wirklich erreicht und bewegt. 

Denk immer daran: Es geht nicht darum, möglichst viel zu posten, sondern darum, relevante Inhalte zu teilen, die einen echten Mehrwert bieten und zum Austausch anregen. Deine LinkedIn Content-Strategie ist der Schlüssel.

Trau dich, diese Ideen auszuprobieren, sie an deinen eigenen Stil und deine Coaching-Nische anzupassen und herauszufinden, was bei deiner Community am besten ankommt. Sei mutig, sei authentisch und hab Spaß dabei!

Ich wünsche dir ganz viel Freude beim Umsetzen und viele anregende Gespräche auf LinkedIn!

Welche dieser 10 Ideen spricht dich spontan am meisten an? Oder hast du vielleicht noch einen eigenen Geheimtipp für LinkedIn-Posts, die bei dir für tolle Interaktionen sorgen? Ich freue mich riesig auf deine Gedanken, Fragen und Erfahrungen in den Kommentaren unter diesem Artikel!